El Desarrollo Organizacional (DO) es una disciplina enfocada en la mejora continua de las organizaciones mediante estrategias planificadas de cambio. Su propósito es fortalecer la estructura, la cultura y los procesos internos para aumentar la eficiencia, el bienestar de los empleados y la competitividad en el mercado.

Valores en los que se basa el Desarrollo Organizacional y su importancia

El DO se fundamenta en valores como la colaboración, confianza, respeto, equidad y aprendizaje continuo. Estos principios son esenciales porque fomentan un ambiente de trabajo armonioso, impulsan el compromiso de los empleados y facilitan la adaptación a los cambios organizacionales. La aplicación de estos valores permite que las empresas evolucionen de manera sostenible, alineando sus objetivos con el bienestar de sus colaboradores.